Bilan carbone - les 6 questions à se poser pour passer à l'action
Le guide pas à pas pour améliorer votre empreinte carbone : une fiche pratique en 6 questions pour passer du bilan au plan d’action.
Votre bilan carbone est fait. Reste à savoir ce que vous en faites.C’est souvent à ce moment que tout ralentit : les postes d’émissions sont identifiés, mais les actions, les responsables et le budget ne sont pas encore calés. Cette fiche vous aide à faire le point sur ce qui est déjà en place et sur ce qui manque.
Où en êtes-vous ? 3 questions pour le savoir
- Savez-vous quels postes pèsent le plus dans votre bilan, et sur lesquels vous avez la main ?
- Avez-vous choisi trois à cinq premières actions, chacune avec un responsable et une date ?
- Votre direction porte-t-elle le plan, avec un budget et une revue régulière ?
Un « pas encore » ou un « pas sûr » ? La fiche est faite pour vous.
Ce que contient la fiche
- 6 questions à cocher (« Oui, c’est cadré », « En partie », « Pas encore ») : leviers par scope, priorisation, trajectoire et indicateurs, portage par la direction, fournisseurs et scope 3, interne ou externe.
- Pour chaque question, des explications claires et une action concrète pour commencer.
- Des repères chiffrés et réglementaires (CDP et BCG, SBTi, GHG Protocol, plan de transition pour les entreprises de plus de 500 salariés), avec leurs sources.
- Un ordre de lecture simple : commencez par la première question cochée « Pas encore », puis par les « En partie ».
Ce que vous allez y gagner
- Savoir en quelques minutes où vous en êtes après votre bilan.
- Repartir avec des premières actions concrètes à lancer.
- Disposer d’une base claire pour en parler à votre direction.
- Savoir quels fournisseurs embarquer en premier.
Pour qui ?
Dirigeants et responsables RSE d’entreprises qui viennent de réaliser leur bilan carbone, en particulier celles qui n’ont pas d’équipe climat dédiée.
Qui est ILKO ?
ILKO, c'est le co-pilote RSE des PME et ETI qui veulent transformer leurs obligations en levier de compétitivité.
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- Une approche terrain, pensée pour les entreprises sans équipe RSE dédiée
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